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集团新闻
陕西有色金属集团总部干部职工认真学习领会二届五次职代会暨2022年工作会议精神
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来源:党委宣传部(企业文化部)|2022/2/8 8:28:00|作者:刘碧峰|人气:4317

1月28日,陕西有色金属集团二届五次职代会暨2022年工作会议顺利召开。会后,集团公司总部各部室迅速传达会议精神,干部职工认真学习领会。大家一致认为,集团公司党委书记、董事长马宝平的讲话及党委副书记、总经理邹武装所作的工作报告,振奋人心、鼓舞士气、催人奋进。大家表示,要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委省政府的正确领导下,在省国资委的有效监管下,昂扬斗志、笃行创新,全力开创集团公司高质量高效益发展新局面。

决战决胜国企改革三年行动,突出主业发展,强化资本运作,持续做强做优做大企业

2022年是国企改革三年行动的攻坚之年,陕西有色金属集团将坚持问题导向、目标导向和结果导向,对照三年行动目标要求和重点任务,突出补短板、强弱项,全力以赴拔硬钉子、啃“硬骨头”,以深层次改革激发企业发展活力和动力,推动集团公司高质量发展迈上新台阶。

面对复杂多变的外部环境,信心不可动摇,必须坚定新发展理念,以昂扬斗志破题解难;机遇不容错失,必须坚定改革创新,于变局中开新局。

今天的项目就是明天的基石,今天的好项目就是明天的高质量发展。集团公司战略发展改革部经理王颖表示,2022年将进一步加强投资管理,强化过程监管和后评价工作,严禁新增非主业投资,加快推进集团公司职代会报告中确定的重点项目建设。

资产证券化是深化国有企业改革的重要手段和“利器”,是集团公司着力推动的一项工作。“继续推进榆林新材料集团股权转让、铅锌采选板块股份改制,以及各企业资产证券化工作;不断提高拟上市企业规范运作水平,推动解决股份改制与资产证券化过程中的各项问题。”王颖说,同时,今年还将引导上市公司做好市值管理与市值维护,有序推进资本运作,加强直接融资力度。

健全全员责任体系建设、狠抓突出问题整改落实、推进基础建设提档升级,为高质量高效益发展奠定坚实安全环保基础

安全环保是企业的生命线,是发展的“压舱石”。

2021年集团公司不断完善双重预防机制,扎实开展“十大问题会战”,压紧压实企业主体责任,安全环保形势总体平稳。职代会报告提出,2022年要坚持“强化企业本质安全”和“推动企业落实主体责任”并举,加强源头治理,推动“人防”转“技防”,切实降低安全风险。

“继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不断提高政治站位,强化安全环保红线意识和底线思维,增强忧患意识,推动党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责和‘三管三必须’制度落实落细。”集团公司安全环保应急部副经理关凯说,2022年,安全环保应急部将紧紧围绕职代会报告提出的“健全全员责任体系建设、狠抓突出问题整改落实、推进基础建设提档升级”3个方面具体工作要求,扎实开展强管理基础、盯关键少数、查风险隐患、建防控清单、促问题整改、取治理实效、立长效机制等项工作,不断提高全系统安全环保整体工作水平,为集团公司高质量高效益发展奠定坚实的安全环保基础。

依法强化审计监督,促进企业改革发展,扭住风险“阀门”

强化审计监督是推动国有企业高质量发展的重要保障。

职代会报告指出要“更加突出底线思维,在风险化解上实现新突破”“要不断提升实际监督效能,强化合规管理。”对此,集团公司审计监督内控部已理清了贯彻落实的工作思路。

“首先要提高政治站位,强化党对审计工作的集中统一领导,把党对审计工作的要求落实到审计计划、审计整改和结果运用中,使这些要求更加细化、实化、制度化。”审计监督内控部经理赵黎明表示,2022年,审计监督内控部将围绕集团公司年度重点工作任务开展风险隐患化解、重点工程项目建设等各类专项审计监督,助推集团公司重点工作任务落实落细。同时,要加大常规审计项目实施,扩大审计监督覆盖面,为集团公司科学评价权属企业经营业绩成果、经济责任履行情况提供真实客观数据支撑。“审计监督内控部将不断整改提升内部审计监督工作质效,通过加强内审队伍建设,提高职业胜任能力,为集团公司及权属企业高质量发展发挥监督保障作用。” 赵黎明说。

加力做好生产经营稳增长工作,推动绿色低碳化转型,以数字化赋能新材料、新能源、新装备制造取得更大突破

马宝平董事长在讲话中强调要加快向中高端、数字化、低碳化、服务化创新转型,职代会报告也确定了集团公司2022年完成营业收入1750亿元、利润30亿元的奋斗目标。作为集团公司生产经营管理部门,企管运营信息部经理严平表示将锚定全年目标,围绕“企管+运营+信息化”职责定位,重点做好5方面工作。

“一是强化宏观政策研判和行业周期态势分析,服务指导权属企业充分发挥综合协调作用,抓市场、促生产、提效益,加力做好稳增长工作。二是全力支持省级重点产业链骨干企业补链、强链、延链,进一步做实主业。三是紧紧围绕‘双碳’政策调整,坚定支持绿色低碳化转型,抓好能耗降控。四是按照‘四精’工作要求,持续加大精益对标和‘一企一策’脱困扭亏增盈发展方案落实落地。五是突出信息化、智能化或数字化转型工作,加快完善并落实集团公司‘十四五’信息化专项规划,着力打造更多智慧矿山和智能制造运用场景,以数字化赋能集团公司在新材料、新能源、新装备制造方面取得更大突破。”严平说。

围绕中心、服务大局,强根固魂、守正创新,推动宣传思想工作高质量发展

宣传工作是党的一项极端重要的工作,是贯彻党的路线方针政策的重要途径,是党的优良传统和政治优势。

2021年,集团公司党的宣传战线持续巩固壮大主流思想舆论,坚持团结稳定鼓劲,弘扬主旋律,传播正能量,提振精气神,为庆祝建党100周年、国企改革三年行动、秦创原联合创新中心建设和稳增长工作营造了良好舆论氛围。全年集团公司门户网站发布新闻1370篇,“有色发布”微信公众号发布新闻978篇,陕西国资网发布集团公司新闻230篇,人民网、《中国有色金属报》、《多米体育·(中国)官方网站》、陕西电视台等社会主流媒体发布集团公司新闻 95篇。

职代会报告指出:“要强化新闻舆论引导,讲好有色故事。要从严抓好阵地建设,牢牢掌控意识形态主动权。” 集团公司党委宣传部全体职工一致表示,2022年将聚焦“十四五”规划实施、国企改革三年行动收官、党的二十大召开等做好舆论引导工作,及时宣传集团公司推进高质量发展、国企改革、党的建设等方面成就,不断强化新闻舆论工作,营造良好舆论氛围,筑稳守牢意识形态阵地。

重任在肩,惟勤惟行。集团总部干部职工纷纷表示,将以“埋头苦干的精神、真抓实干的劲头、科学巧干的智慧”,昂扬斗志、笃行创新,全力开创集团公司高质量高效益发展新局面,以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!