按照《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见〉的通知》要求，2020年全面完成剥离国有企业办社会职能，将国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。国有企业退休人员社会化管理工作是党中央、国务院作出的深化国有企业改革的重大部署，是推进国有企业供给结构性改革，建立成本合理分担机制，实现瘦身健体、精干主业、公平参与市场竞争和高质量高效益发展的重大举措。为此，西安市剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题办公室（以下简称“市剥离办”）多次下发文件，要求企业尽快完成该项工作。根据市剥离办《西安市国有企业退休人员社会化管理服务移交工作操作规范的通知》文件要求，国有企业在规定的时间节点2020年10月底完成退休人员管理服务、人事档案、党员关系等的移交工作。

本次退休人员社会化管理服务移交涉及西安勘察院本部及陕西有色建设有限公司、西安有色冶金设计研究院有限公司两家子公司，共计1035人。退休人员分布全国各地，一些人员常年居住外省、偏远农村或国外，移交工作工作任务繁重、各项事务繁杂，为有效推进移交工作的顺利开展，保障中心结合公司实际认真研究谋划、精心组织、制定方案，通过张贴通知、制作展板、印发宣传信、电话、微信、上门服务等方式宣传、采集信息、列表造册。同时，耐心细致的答疑解惑，和退休人员积极沟通，加强相关政策宣传和做好政策的解读工作，让退休人员知晓政策、了解权益、支持改革、维护稳定，尽心尽力排除他们的后顾之忧。

在各部门及子公司的通力合作下，保障中心将严格按照市剥离办的要求，统一政策、统一标准、统一步调、统一节点，确保按质按量完成移交工作。

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