为贯彻落实陕西有色金属集团《关于总控定编定员（试点企业）改革方案》的有关要求，整合、精简机关机构和人员，提高工作的效率和质量，为榆林新材料“十四五”实施重大改革部署，推动企业高质量高效益发展，着力选拔、历练一支政治坚定、务实担当、廉洁自律、精干高效的中层干部队伍。日前，榆林新材料召开干部选拔任用民主推荐大会，公司领导班子成员出席会议，机关中层干部、二级单位班子成员，以及各单位和各部门职工代表等99人参加会议。会议由榆林新材料党委副书记、总经理柳晓峰主持。

会上，受党委书记、董事长高晓兵委托，柳晓峰代其讲话。就稳妥推动落实公司改革改制工作提出三点要求。一是全体干部职工一定要强化思想认识，充分认识机构改革改制工作的重大性、必要性和紧迫性。二是提高政治站位，自觉服从公司改革大局。三是强化担当作为，保障改革期间安全稳定运行。

榆林新材料党委组织部部长杨俊斌介绍了中层干部选拔任用岗位、任用范围、资格条件、民主推荐程序等内容。工作人员介绍了推荐候选人员简历。随后现场发放了民主推荐表，与会人员本着客观公正和实事求是的态度，进行无记名投票。

榆林新材料党委历来都高度重视干部选拔任用工作，不断完善选人用人机制，为优秀人才创设良好的发展平台，提供展示才华的机会。此次民主推荐，有效增强了干部职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，对促进公司决策科学化、民主化和加快公司人才培养、优化干部队伍建设具有重要意义。

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