自创建文明单位工作开展以来，陕西美鑫公司始终坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，同步推进经营管理与文明建设，围绕“争一流企业、创文明厂区”的发展理念，通过抓牢抓实组织领导、思想教育、活动载体、典型引领、职工关爱五个方面，激发“正能量”，唱响“主旋律”，全力打造绿色、低碳、健康、和谐的文明美鑫。

抓组织领导，强化责任落实。公司党委高度重视文明单位创建工作，始终将文明建设与企业发展同部署、同落实，科学组织规划，循序有力推进。通过深入调研，确定铝镁合金分公司、锦阳电厂两家单位先行一步，开展区级文明单位创建工作。成立文明单位创建领导小组，把创建工作作为“一把手”工程，构建了主要领导全面抓、分管领导统筹抓、职能部门具体抓、群团组织合力抓的联动网络，确保了文明创建工作的协调有序、步伐一致。将文明单位创建工作作为年度重点工作之一，认真贯彻文明单位测评体系要求，不断拓展精神文明建设覆盖面，以点及面、举一反三。定期安排部署，明确各阶段工作内容，确保了推进落实创建工作的高效快捷。抓思想教育，细化学习引导。利用“学习强国”学习平台、微信公众号、企业简报、宣传栏、班前会等载体，采取领导干部宣讲学、支部活动集中学、理论研讨深入学、普通党员主动学、职工群众自发学等方式，全方位、分层次、多角度地推动党和国家重要方针政策等进机关、进车间、进班组，使理论学习成为精神文明建设的主战场、主阵地。举办“学四史 守初心”学习班，系统性、针对性对“四史”进行学习，大力弘扬民族精神和时代精神。开展企业文化建设专题培训和交流座谈，将中华优秀传统文化教育融入企业文化建设。同时，多次组织外出交流学习、慰问老党员等活动，教育引导广大职工敬业奉献、孝老爱亲。

抓活动载体，营造良好氛围。两家创建单位以创新拓展活动载体为抓手，着力提升文明创建工作全面性。铝镁合金分公司以庆祝建党100周年活动为契机，组织观看红色主题电影290人次，开展知识竞赛1次；引领文明节约之风，积极发放创建文明单位倡议书，开展“倡导文明餐桌、践行光盘行动”主题党日活动；坚决贯彻落实“安全第一、绿色低碳”的管理理念，张贴、发放安全环保、节能降耗宣传海报；发挥模范带头作用，组织技术骨干成立技术攻关小组，实施落地技改创新成果17件；管理人员加强作风建设，开展支援一线生产活动2次。锦阳电厂深化宣传力度，利用楼道墙壁等区域张贴公民道德规范、诚信建设以及社会主义核心价值观宣传标语6处，在生产、办公区域制作“禁止吸烟”“节约用水”文明标语125块，社会主义核心价值观标语桌牌70块，营造浓厚创建氛围；倡导健康文明生活方式，定制分类垃圾桶150个，建立道德讲堂固定场所1处，开展我们的节日活动9次，用实际贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》；为“铜川好人”“陕西好人”“中国好人”点赞数次，让关注榜样、学习榜样，成为文明新风尚。

抓典型引领，发挥示范效应。铝镁合金分公司结合生产实际，弘扬先进模范，在公司网站、微信公众号、宣传栏等平台大力宣传年度美鑫标兵、优秀科技工作者等优秀人物的先进事迹，进一步发挥先进模范的引领带动作用，在公司内形成见贤思齐，无私奉献的良好氛围。积极挖掘身边榜样，在公司“最美劳动者”专栏刊发稿件8篇，展现企业生产中的先进模范人物风采，受到广大职工欢迎。锦阳电厂依托道德讲堂主题活动，引导广大职工向知名爱心企业家、“中国好人”、“陕西省道德模范”、全国道德模范侯选人、铜川市荣誉市民唐孝标学习，争做诚实守信、文明友善的践行者。大力弘扬“德润三秦”家风建设，组织干部职工召开“传承清廉家风，构筑和谐家庭”家庭助廉座谈会，以廉政之风促进文明之风。

抓职工关爱，提升幸福指数。以职工群众利益诉求和所想所盼为出发点，结合“我为群众办实事”活动，走访慰问老干部、老党员、困难党员和困难职工；合理调剂用工岗位，保证职工年休权益；为一线电解工发放保温饭盒，解决职工工作时间就餐难的问题；在职工生活区、生产现场安装直饮机，彻底解决喝水难的问题；关注女性健康，为在职女职工进行年度体检，展现企业文化，为职工子女发放助学奖励等。通过一件件好事、实事，将人文关怀、日常帮助相结合，勇担企业责任，促进和谐发展。

【责任编辑：赵璧晨】