2月18日上午，陕西银矿召开2021年度中层干部及基层党组织书记抓党建工作述职述廉大会，公司班子成员，机关各职能部室相关负责人、权属企业班子成员、各基层党组织书记等50余人参加会议。大会由公司党委副书记、总经理白新建主持。

会议采用现场述职和书面述职相结合的形式进行，述职人员本着总结反思、交流学习、共同提升为目的，分别从政治思想、岗位职责、纪律作风等方面，通过晒成绩、述亮点、表决心、说廉政，全面回顾总结了2021年以来工作开展情况，深刻剖析了工作短板弱项，并对2022年工作提出了规划和方向。

公司党委书记、董事长孙会昌同志作点评讲话。他指出，这次述职考评会各位中层管理干部述职报告准备充分，认真务实，突出亮点。同时，结合公司实际，针对下一步工作的开展，提出了几点要求：一要坚定理想信念，千方百计“保增长”。紧扣全年经营目标，要敢于跨界打硬仗、打胜仗，敢于“走出去”闯市场，敢于谋发展、树品牌、增效益，积极主动作为，努力提升经营业绩。二要加强主动创新作为，全力推动转型升级。在公司转型发展的关键期，抢抓机遇，全力推进技术攻关。一方面要立足当前，抓好现有项目的技术攻关。另一方面要着眼长远，搞好对外开发战略布局。三要敢担当、善担当、能担当，稳妥推进企业全面深化改革和提升管理水平。要树立积极主动的改革观念，要坚持两面去看改革，既是压力又是动力。在内部管理上必须坚持常抓不懈，要在技术改革、物资采购、生产成本上持续推进精益管理，深入挖潜，持续改善。四要加强提升执行力，争做一名想干事、会干事、能干事、干成事的好干部。统一思想、提升执行能力、做好做细各项工作、当好工作表率。

公司党委副书记、总经理白新建结合履职尽责情况报告作大会总结，他指出，此次报告会为全体干部们提供一个学习交流的平台，提炼好的工作经验和做法。全体干部职工要以此次会议为契机，聚焦主责主业，强化担当作为，发扬“勤快严实精细廉”工作作风，增强履职能力，踔厉奋发、笃行不怠。

会议强调，2022年是企业强化内涵建设，推进“十四五”发展的关键一年，全体管理干部要进一步强化忧患意识、赶超意识、实干意识，提升管理能力、业务能力，以更加坚定的信念，进一步主动作为、锐意进取，在工作上力争取得更大的突破，为公司稳增长目标作出新的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

报告会后，与会人员以无记名方式通过公司OA系统对中层干部进行了2021年度民主测评。