从1964年至今，西安勘察设计院已连续走过了58载光辉历程，每一次项目市场的开拓、每一个重大任务的顺利实施和圆满完成，不仅是西安勘察设计院事业飞速发展的证明，更是一代代有色西勘人与“西勘精神”完美结合的成果。每一点发展成果的取得，都汇聚着一代又一代西勘人实践和奉献的心血。陕西有色金属集团劳动模范、现任西安勘察设计院党委书记、董事长许蓁蓁，从1994年起步入西勘院工作至今，已为西勘发展干事创业近30载，特别是从2017年两院整合后，许蓁蓁带领新西勘以崭新的姿态再出发，破解了一个个国企改革的难点任务、取得了一项项荣誉佳绩。
当下，身为西勘院改革攻坚关键时期的“领头雁”许蓁蓁，仍然秉持着20年如一日的坚持，传承着西勘人身上“胸怀大局、艰苦创业、甘于奉献”的精神。
——“我1994年到西勘工作的，那时候21岁，自己拖着重重的箱子、坐着绿皮火车到了这里，当时还是个青涩懵懂的丫头，转眼快30年了。”
许蓁蓁入职西勘后，先是到深圳项目一线学习锻炼，五年后成长为院里的团委书记。2003年担任院办公室主任，2008年担任院党委副书记、纪委书记、工会主席，之后又先后被组织任命为党委书记、执行董事，2022年4月，西安勘察设计院组织召开了第一届董事会第一次会议，许蓁蓁作为西勘院首位董事长主持了会议。
许蓁蓁说，“走到今天，是西勘成就了我”。但实际上，她以只争朝夕的劲头、不破不立的担当，强力推进改革，尤其面对国企改革的老大难问题去沉疴积弊，激发了企业高质量发展的动能和活力，推动西勘年产值突破50亿元。她本人也荣获陕西有色金属集团五一巾帼标兵、陕西有色金属集团劳动模范等殊荣。
——“两院重组整合是关乎到我们企业发展前路命运的大事，是公司领导倾注心血的重点，也是全体职工关心的焦点。”
2017年底，国家深化国有企业改革，陕西有色金属集团为提高管理效力、优化内部资源配置，决定将中国有色金属工业西安勘察设计研究院有限公司和西安有色冶金设计院有限公司进行战略重组。
许蓁蓁针对西安勘察院和有色设计院不同的文化背景和企业实际，克服重重困难，科学部署、统筹安排、稳步推进重组各项事宜。短短一年内做到了人员合、机构合、业务合，确立了经营技术协同发展，互为依托的发展观，实现服务能力和市场定位的转型升级。通过两院重组，搭建业务集成平台、人才孵化平台、科技创新平台，加速提升新西勘的服务能力、服务质量和技术创新水平，优化了产业布局，提升了竞争优势，成功的打通了工程全产业链条上的各个环节，实现了西安勘察设计院各个业务板块的优化升级。
——“从公司自身高质量发展的需求来看，生产经营就是企业发展的“牛鼻子”，根本任务就是要讲效益。”“要不断优化整合公司生产资源整合，加强并巩固已有专业技术优势，培育壮大战略业务，做精做强核心业务，着力保证发展质量。”
2019年是两院重组整合后新西勘开始真正运行的第一年。许蓁蓁带领班子统筹部署、系统谋划，启动“双轮驱动”新经济模式，充分发挥两院整合后的资源优势，大力发展直营项目和工程总承包、全过程工程咨询业务。主导成立了市场经营部、生产运营部和成本管理部，从项目前期经营、生产组织、成本控制入手，抓牢抓实项目管理关键节点，为直营项目开展奠定坚实基础。2022年，她在“双轮驱动”新经济模式的基础上提出管理重塑，不断完善改进现有技术管理体系，加强直营项目全过程管理，增强直营项目市场开拓能力和盈利能力，为“双轮驱动”战略提供了强大支撑。
——“顺势而谋，必有所成。我们要切实把握好扩大内需这个战略基点，紧紧抓住国内需求潜力释放带来的市场红利，充分研判国家政策，积极捕捉市场信息，以准确把握经济形势来应对未来环境的不确定性。”
“青山绿水就是金山银山”，许蓁蓁主动担当作为，把新发展理念贯穿企业改革发展全过程，充分发挥西安勘察设计院专业技术优势，主导拓展智慧矿山、环境治理、无废城市、危废处置等新业务，成立生态环境规划设计院，参与美丽中国建设，积极开展国家山水林田湖草沙生态保护修复、废弃矿山综合整治生态修复等项目，受到《多米体育·（中国）官方网站》、《中国有色金属报》等媒体的报道，制造了新的业务增长点，营业收入，利税均实现连续增长。
——“要切实提升技术创新工作站位，倡导创新文化，强化知识产权创造、保护和运用，改进创新、创优激励机制，建立外部合作机制，探索成果孵化机制，加大创新创优资金投入，激发企业创新工作活力。”
许蓁蓁始终坚持把科技创新作为企业发展的核心动力，大力实施创新驱动发展战略，主导挂牌成立“陕西省尾矿库防灾减灾工程技术研究中心”，成为西安首家具有国家知识产权局专利快速预审资格的勘察设计企业，通过国家高新技术企业认定。全公司在许蓁蓁的带领下，不断完善科技创新体系，加大科研投入和关键核心技术攻关力度，激发创新活力，加快科技成果转化，科技创新能力进一步提升，取得了一系列重要科技创新成果。
——“我们要把握行业内数字技术与传统技术融合应用的新趋势，环境治理领域的新需求，智能化、工业化发展的新导向，将公司各业务板块插上数字化的翅膀。”“我们要把工作重心、工作举措、工作力量不断往“云、大、智、移”上靠，高质量谋划，高效率推进。”
许蓁蓁认真贯彻落实习近平总书记关于推动数字经济和实体经济融合发展的重要指示精神，引领西勘抢占数字化发展时代风口，在全公司大力推进数字化转型，研究制定了数字化转型规划，明确了转型方向，成立数字信息中心，启动推进建筑信息模型技术工作，开展公司数字化应用标准体系研究工作，提出“数字西勘、智慧西勘、智能未来”的发展理念，着力夯实数字化转型基础，全面推进数字产业化发展。当前，西安勘察设计院综合办公平台、数字协同一体化平台、学习考评系统、新财务管理平台等陆续上线，数字化管理平台建设基本框架已经完成，今后一段时间将重点聚焦公司数字化整体解决方案、成果推广应用和迭代升级，赋能传统产业，为西安勘察设计院全面提升改造传统发展动力，培育新动能增添助力。
——“每一次我们面对困难的抉择，就是一个转变观念、创新发展的过程，我们要采取更积极主动的发展新举措，真正建立一套适应市场规律和自身发展的新途径。”
2021年，许蓁蓁站在“十四五”规划的新起点，提出“三个全面提升”发展战略，明确企业发展的格局定位和目标，切实将党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神落实到企业发展战略上来，带领西勘全面提升、重塑向新，充分彰显了国企党员领导干部的政治责任与担当。
—— “时间是最忠诚的记录者，也是最伟大的书写者。”
作为国企改革之路上的探索者、推进者，许蓁蓁用辛勤的汗水和劳动的智慧推动企业改革创新，将个人奋斗的“小目标”融入企业发展的“大蓝图”，用无畏的担当、无悔的坚守，生动诠释了“劳模精神”的内涵真谛。