“问题线索四种处置方式的适用标准有哪些？”“信访举报挂牌件技术处理的流程是什么？”“未设立纪委的企业如何处置信访举报件？”“暂存待查和留存备查的区别是什么？”“如何提高纪检监察新闻图片质量？”“如何撰写一篇高质量的纪检监察新闻报道？”“纪检监察新闻标题如何出彩”……这是在刚刚结束的陕西有色金属集团纪检监察信访举报和新闻宣传业务培训班上学员们提出的在日常工作中遇到的问题和困惑。

为进一步做好纪检监察干部队伍教育整顿与日常工作的结合融合，提升全系统纪检监察干部专业素质和能力，推动纪检监察工作高质量发展，按照中央纪委国家监委关于纪检监察干部全员培训和通过纪检监察干部队伍教育整顿增强斗争本领、提升作风能力的有关要求，结合陕西有色金属集团纪委2023年度纪检监察干部全员培训工作安排，5月25日，陕西有色金属集团纪委在西安举办纪检监察信访举报和新闻宣传业务专题培训班。集团公司各级纪检机构共计58名纪检监察干部参加了本次培训。

突出务实管用  量身设置培训课程

近年来，为深化全员培训效果，集团公司纪委坚持每年年初制定印发年度全员培训计划，并举办全系统纪检监察干部业务能力提升培训班。本次培训前，集团公司纪委提前谋划筹办本次业务培训班，“量身定做”进行课程设置，明确参训对象、培训内容、培训方式，切实提高培训工作的计划性。聚焦务实管用原则，课前认真收集、整理参训人员在工作实践中的疑难困惑以及日常工作中存在的短板和弱项，上课时集中进行答疑解惑，通过补短板、强弱项、提能力的方式，确保参训人员把履职尽责的基本功打扎实，着力深化学习效果。

坚持问题导向  促进履职能力提升

本次培训坚持问题导向，按照“缺什么补什么”的原则，在课程安排上突出基层纪检干部业务所需、工作所需，设置了纪检监察机关处置信访举报工作流程、纪检监察新闻报道及摄影等课程，分别邀请陕西省纪委监委信访室和陕西省画报社专业老师授课。两位老师业务能力强、理论功底扎实、实践经验丰富，分别结合自身专业所长以及从业多年来的丰富经验，为参训学员带来了信访举报和纪检监察新闻宣传及摄影方面两场知识的盛宴。

聚焦学员收获  着力深化培训效果

“这次培训课程安排主题鲜明、讲授内容专业，针对性强，很解渴、很务实、很管用，作为刚走上纪检监察岗位的‘新兵’，实在是收获良多，不仅提升了业务水平，也增强了做好工作的信心。”“手握‘金刚钻’，敢揽瓷器活。如何根据举报信上有限的内容开展审查调查工作一直是我的短板，听完老师的授课和答疑点拨，终于豁然开朗了。”培训结束后，参训学员在相互交流中分享着各自的收获。

       下一步，陕西有色金属集团纪委将按照中央纪委国家监委、省纪委监委的要求，持续深化纪检监察干部全员培训，锻造高素质专业化纪检监察干部队伍，推动集团公司纪检监察工作高质量发展。